买不到票不能按时上班算旷工吗？

买不到返程车票不能按时上班是否算旷工，这在中国劳动法中并没有直接的明文规定。但根据一般的企业管理和劳动法律法规理解，员工在遇到此类情况时，应当尽到及时通知单位和寻求解决方案的责任：

1. **提前沟通**：如果员工预见到可能因交通问题无法按时返回工作地上班，应尽可能早地与公司主管或人事部门取得联系，说明情况并尝试请假或者调整工作安排。

2. **非主观原因**：如果是由于不可抗力因素（如极端天气、突发大规模运输中断等）导致买不到票，一般不会被简单视为旷工，但这需要员工提供相应的证明材料，并积极与用人单位协商处理。

3. **请假手续**：若确实无法按期返工，应按照公司规章制度办理请假手续，如请事假、病假或其他形式的假期，得到单位批准后可避免旷工认定。

4. **企业政策**：不同企业的内部考勤制度和人性化管理措施可能会有所不同。部分企业在特殊时期（如春运）会考虑到员工的实际困难，采取较为灵活的人性化管理措施。

总结来说，买不到车票本身并不是旷工的理由，关键在于员工是否履行了合理的告知义务和请假程序。如果未提前告知且未经批准擅自缺勤，则有可能会被企业视为旷工。因此，在遇到这种情况时，主动与公司沟通并妥善处理最为重要。